短期的培训  一生的技能

    为了提高公司中层员工的管理意识和水平，提升员工综合素质，加强员工的思想建设工作，使员工更好地胜任本职工作，武汉南北湾秉承“不断学习、积极向上”的企业文化，于1月9日在总部会议室召开了“2020年度入职激励培训会”。本次会议采取线上线下同时进行的方式，为全公司2020年入职的共20位新员工进行了激励培训。

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2021 Staff Training

    本次培训分为三个阶段，首先大家一起学习了艾莫老师《做最有用的好员工》培训课，从心态、品格到敬业精神，从技能、定位到经营职业生涯，通过十二个篇章进行了激励培训，强调优秀员工的基本职业素养。艾莫老师的授课内容既丰富又实用，每一个篇章都让大家受益匪浅。

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2021 Staff Training

   第二阶段樊总为在场新员工进行了思想建设培训及技能指导，从基本素养、工作技能、职业规划、员工价值等几个方面进行了精辟的讲解。会议氛围融洽，樊总通过组织多个游戏互动的环节，充分地调动了大家的积极性，纷纷踊跃发言和参与互动，会后大家都说这场培训给自己如何做好新一年的工作带来了很大启发。

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2021 Staff Training

    最后看了《首席执行官》这部纪录片，影片通过介绍海尔的发展历程，深刻地阐述了企业发展、创业精神、员工价值等精辟的管理理论，每一位新员工们纷纷被影片中几位重点人物全力以赴、快速执行、团队协作、追求完美、精益求精的工作态度和奋斗精神吸引，在现场观后感的发言中激情四射，斗志昂扬。

   这次培训会的召开非常成功，不仅加强了团队的凝聚力，还使各位参训的新员工在解决问题、提升自我，以及职业规划等方面，得到了深度的启发；更加为培养优秀的员工队伍，营造良好的学习氛围起到了重要作用。